合同上写一天上班12小时-合同上写一天上班12小时

计件工作加班有加班费，法律顾问万州我国实行每周40小时工作制，超过40小时的劳动就应该属于加班。不合法。劳动合同约定每天工作十二小时，严重损害了劳动者的权益，根据相关法律法规规定。

每天工作8小时，加班最长不得超过三小时，每个月不得超过36小时。你们这明显违法。火车票上的零点，是当天晚上12点以后还是前一天晚上的12点。

合同上写一天上班12小时

法律分析:不合法。法律明确规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。劳动合同中签12小时是违法的。公司上12小时休12小时 在上12小时 休48小时 何叶回复: 您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理。

树上的向日葵 合同员考试 精选回答 你必须要收集足够的证据，闲鱼二手电源转让合同怎么写第一工作的时间考勤记录，要详细的；第二，你的工作证，劳动合同等；到劳动局进行劳动仲裁。在私人厂里一天工作12个小时合法吗？ 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要。

劳动合同写着一天工作12小时

劳动法规定，租房合同上写一个人的名字一天上班时间是8小时，村居法律顾问简报文如果合同签订的工作时间是11小时，且不支付加班费，肯定是违法的。如果是全日制劳动合同，那么每日工作8小时，每周不得超过44小时，不然，公司要支付加班费或者安排轮休。

劳动合同写着一天工作12小时

劳动合同中关于工作时间的规定：每天不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。十二小时工作制应该订立普通的劳动合同，超过8小时的，应当算加班，补签的劳动合同期限怎么写加班期间用人单位应当支付加班费。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。

劳动合同写着一天工作12小时

现实生活中就存在这种情况，职工为了在合同期限内多挣些钱，厂方便在合同里约定每天工作12小时，厂方按规定支付加班费，职工也都同意加班。 但是 一时间后。实行综合计算工时工作制，需报经当地行政审批部门批准，未经批准，是不能擅自实行和任意扩大围的！ 这里要特别注意的是。